看護師の求人傾向とメリット

横浜は有効求人倍率が低いですが、看護師に関しては転職できる可能性が高いです。

看護師不足で需要は高い

神奈川県の人口は全国で2番目に多く、その中でも横浜は多くの人が住む大都市です。横浜に住む高齢者は全体の25.5％を占めており、その数はこれからも増加していきます。そこで求められるのが、看護師をはじめとした医療分野の人材です。全国的に見ても横浜を含む神奈川県は看護師が足りていない傾向にあります。人口10万人に対する就業看護師数は約950人で、都道府県別で46位といった状況です。人口が多いにもかかわらず、相対的な人材不足が深刻化しています。また、離職率に関しても全国平均を上回っています。若い世代の離職が多く、夜勤による体力の消耗や能力・適性に対する不安、職場での孤独感などが原因と考えられます。逆にいえば、横浜においては看護師の需要が非常に高く、転職しやすい状況です。

看護師は転職しやすい

横浜を含む神奈川県の有効求人倍率は、全国的に見ても低い傾向にあります。そのため、転職は難しいと考える人もいるでしょう。しかし、看護師に限っていえば、神奈川県における有効求人倍率は高水準です。2021年時点で、看護師の有効求人倍率は3.40倍となっています。また、他の地域に比べると給与が高く、ワークライフバランスを取りやすい職場も多いです。看護師として働くには非常に魅力的な条件がそろっています。総合病院だけでなく、老人ホームや保育所など、医療分野に限らず様々な施設で働ける点も特徴の1つです。自分のライフスタイルに合わせて職場を選びたい人ほど、横浜は転職先としておすすめです。
また、キャリアの選択肢が多い点も魅力の1つです。看護師と一口にいっても仕事内容や働き方は多種多様です。例えば、「総合病院で実績を積んで管理職を目指したい」「高度医療を提供する医療施設で専門分野を極めたい」「介護施設で利用者とのコミュニケーションを重視したケアを提供したい」など、それぞれが理想とする姿があるはずです。その点でも、多くの選択肢がある横浜は転職するメリットが大きいといえるでしょう。

働きやすい職場が整っている

看護師として長く活躍するためには、産休・育休制度が整っているかどうかが非常に重要です。実際に横浜で出されている求人を見ると、産休・育休の取得率が高く、ブランクがあっても復職しやすい職場が多いことが分かります。そのため、子育てをしながら働く人や、これから復職を目指す人にとっても、横浜は働きやすい環境が整っています。また、有給休暇や慶弔休暇を取得しやすい職場も多く、安心して働くことができます。なお、年間休日数は110～120日程度の求人が多いようです。